【完全無料】面白い心理テスト

こんにちは、キャリアカウンセラーの中谷充宏です。

最近「生産性」という言葉をよく耳にしませんか？労働力人口が減少の一途を辿る中、この先の日本経済を支えていくのは、この「生産性」を向上させること。

仕事において「要領がよくない」と生産性は上がっていきません。

そこで今回は、仕事における「要領のいい、悪い」について解説していきます。

要領がいい人の特徴から、仕事の生産性を上げるコツを探っていきましょう。

■要領がいいってどんな意味？まず「要領がいい」という言葉ですが、実は下記のとおり2つの意味があります。

（1）物事をうまく処理する方法を心得ている。

手際がいい（2）巧みに立ち回るすべを心得ているわかりやすく説明すると、「あの人は仕事の処理スピードが早い」というのは、前者の（1）に該当します。

一方、「あの人、大して実力がないのに、上司に気に入られているよね」のように、人に取り入ったりするのがうまいのは後者の（2）になります。

この「任された仕事の処理が早いこと」と「人に取り入るのがうまいこと」の2つは、仕事ではどちらも重要なポイントになるため、「要領がいい」に越したことはありません。

… : ただ、（2）は下手をすると、周囲からずる賢い奴と見なされ、…＞＞12345>>この記事が気に入ったら、こちらもチェック！今ならなんと初回20％off!「子ども服」をおトクに手に入れるには？定価で買うにはちょっと手がでないブランド服から普段着まで！　いろいろ揃ってます。

関連リンク落ち込む……仕事でミスばかり連発するときの対策日本人が働きすぎる理由とは？　海外と比較した日本の労働時間あなたは何点？　「プロフェッショナル度」診断

続きを見る