【完全無料】面白い心理テスト堀潤、パワハラ受けた過去「手に震えが出るなど…」
意外と知らない社会的な問題について、ジャーナリストの堀潤さんが解説する「堀潤の社会のじかん」。
今回のテーマは「パワーハラスメント」です。
職場のパワーハラスメント（パワハラ）とは、同じ職場で働く人に対して、地位や人間関係などの優位性を使い、適正な範囲を超えた精神的・身体的苦痛を与える行為をさします。
2010年からの5年間で、過労が原因でうつ病などの病気を発症して労災が認められたケースが2000人。
そのうちの368人は過労自殺でした。
2000人のうち、30代が3割以上。
20代も加えると5割以上になります。
少子高齢化で労働不足になっている日本にとって、若い世代が心を病んだり自殺に追いやられているというのは、もはや国難です。
2017年度に「心の病」が労災認定された506人のうち、パワハラが原因の人は88人。
前年度より14人増え、2年連続で原因別の最多となりました。
パワハラは、起こしている本人にその自覚がないケースが多く、トラブルになっていますが、受ける側もそう捉えていないことに根深い問題があります。
僕自身、今にしてみれば、上司からパワハラを受けていたと思うことがあります。
しかし、当時の僕は、「厳しく指導してもらったおかげで成長できた」… : と思い込んでいたのです。
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